Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer kündigen, weil dieser sich weigert, nach Ablauf des gesetzlichen Entgeltfortzahlungszeitraumes, weiter Krankschreibungen vorzulegen?
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Werde ich gekündigt, nur weil ich lange oder oft krank bin? Diese Angst treibt viele Arbeitnehmer. Das Gute vorweg: eine Kündigung wegen Krankheit ist nur in bestimmten Fällen erfolgreich.
Manchmal kommt es vor, dass der Arbeitnehmer keine Lust mehr hat und die Firma verlassen will. Doch wie sieht es mit der Kündigung aus?
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